Ce que l’édition Men Only du 30 octobre 2025 a transmis à BLINKY+

Ce que nous observons

L’inclusion se vérifie dans l’inscription, l’accueil, les règles, les visuels, la gestion des incidents et la façon dont l’équipe protège les informations. C’est sur ces détails que nous voulons être jugés.

Ce que l’équipe met en place

Voici les repères que nous retenons pour transformer cette réflexion en expérience concrète.

• Annoncer clairement le public et les règles sans présenter une identité comme uniforme.
• Intervenir face aux propos humiliants, fétichisants ou discriminants.
• Donner de la place aux personnes qui ne correspondent pas aux codes les plus visibles.
• Évaluer la qualité de l’accueil, pas seulement le volume de contacts échangés.

Sur le terrain

Un événement entre hommes peut être à la fois léger et attentif. L’humour, le flirt et la fête n’empêchent pas de nommer les limites, de protéger la confidentialité et de corriger une dynamique excluante.

Ce que nous voulons améliorer

Avant de décider ou d’agir, prends quelques secondes pour revenir à ces questions.

• Quels codes dominants risquent de rendre certaines personnes invisibles ?
• Comment le cadre encourage-t-il le désir sans tolérer l’humiliation ?